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Clasif. Dewey: V0029

Instituto Mexicano del Seguro Social

Teleconferencia de capacitación sobre la nueva Ley del Seguro Social: Del Seguro de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez . -- México: IMSS, 1996. VHS : col., gráficas - 117:13 min.

Contenido: 24 Teleconferencia transmitida vía satélite por MVS Televisión, redes privadas. Conductor Lic. Carlos Canales, presentando el ciclo de teleconferencias, mencionando las 36 delegaciones del IMSS, en 40 puntos del territorio nacional. Presentando a los ponentes.
Tema: La nueva Ley del Seguro Social.
Videos introductorios.
7:03 Lic. Alberto Herrera Pérez, Asesor del C. Director Jurídico.
Seguro Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez, aspectos jurídicos.
Nuevo sistema de administración, inversión e individualización de las cuentas individuales. El fondo para el retiro queda vinculado con la administradora de fondos para el retiro que elija, (Afore), invertido por una sociedad de inversión especializada de fondo para el retiro, (Siefore) y vigiladas por la Comisión Nacional del Sistema de ahorro para el Retiro (CONSAR), y por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Las afores captan, administran y operan las aportaciones de los trabajadores mediante una cuenta individual, y son de su propiedad, todo esto, dentro de un marco de una estricta administración. Es posible que el IMSS cuente con su propia afore.Como se accede a una pensión, seguro de sobrevivencia, renta vitalicia o retiro programado, pensión mínima garantizada, capitalización individual, pensión anticipada.
Tipos de retiro: Totales, por pensión o por negativa de pensión, parciales: Ayuda por matrimonio, por desempleo.
34:12 Lic. Eduardo González Pier, Coordinador de Políticas de Seguridad Social de la Unidad de Planeación.
Aspectos económicos y actuariales.
Nueva ley es de carácter previsional, para fomentar el ahorro, pasa de un sistema de reparto colectivo a uno de capitalización individual.
El nuevo seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (SRCV) establece un elemento solidario a través de la cuota social y por medio de la pensión mínima garantizada para todos los trabajadores, indizada de acuerdo a la inflación.
Subcuenta voluntaria, para que los trabajadores puedan hacer aportaciones voluntarias, acceso al sistema financiero.
Modalidades de inversión de bajo riesgo. Regulación bastante conservadora.
Mecanismo de transición. Fiscalización para localizar los recursos SAR del 92 -97.
1.23:11 Lic. José de Jesús Medina Zaragoza, Coordinación de atención y orientación al derechohabiente.
Segmento para preguntas y respuestas.
1.49:15 Comentarios finales.





Nombre Corporativo:
Instituto Mexicano del Seguro Social--Discursos, ensayos, conferencias--Video

Temas:
Empleados--Estudio y enseñanza
Trabajadores--Capacitación
Pensiones a la vejez--Administración--México

Entrada secundaria por autor:
Gónzalez Pier, Eduardo, coord.
Herrera Pérez, Alberto,