Proyecto de desarrollo gerencial. Descripción del escenario prospectivo laboral. Programa de trabajo 2003-2004 (Registro nro. 34375)
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000 -Encabezamiento | |
---|---|
fixed length control field | 02003nam a22002777a 4500 |
003 - Identificador del Número de Control | |
control field | CIESS |
005 - Fecha de Ultima Modificación | |
control field | 20241114185112.0 |
008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General | |
fixed length control field | 241114b2002 mx a|||frt||| 101 0 spa d |
040 ## - Origen de la Catalogación | |
Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra | Biblioteca CIESS |
Idioma en que se cataloga | spa |
Entidad que transcribió la Catalogación | Biblioteca CIESS |
Entidad que modificó el registro | asmi |
Convenciones de la Descripción | infoestratégica |
082 ## - Número de Clasificación Decimal Dewey | |
No. de Clasificación | 658.407 |
No. de la Edición | 21 |
No. del Item | C163cd 2002bu |
110 2# - Autor Corporativo | |
9 (RLIN) | 89 |
Nombre de la Institución, jurisdicción como entrada principal | Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social "Jesús Reyes Heroles". México |
245 10 - Título propiamente dicho | |
Título | Proyecto de desarrollo gerencial. Descripción del escenario prospectivo laboral. Programa de trabajo 2003-2004 |
Mención de responsabilidad | Daniel Bueno Brito |
260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) | |
Lugar de Publicación, Distribución, etc. | México |
Nombre de la editorial, distribuidor, etc. | CIESS. División de Administración |
-- | IMSS |
Fecha de Publicación, Distribución, etc. | 2002 |
300 ## - Descripción Física | |
Extensión | 12 h. |
Otros detalles físicos | il., cuadros a color |
Dimensiones | 28 cm. |
500 ## - Nota General | |
Nota General | Trabajo que se presenta en el Curso a distancia: Desarrollo de habilidades gerenciales, realizado del 13 de mayo al 12 de julio de 2002, organizado por el CIESS. |
504 ## - Nota de Bibliografía, etc. | |
Nota de Bibliografía, etc. | Bibliografía p. 12. |
505 ## - Nota de Contenido | |
Nota de contenido formateada | 1. Introducción. 2. Descripción del escenario prospectivo laboral. 3. Programa de trabajo 2003-2004. 4. Bibliografía. |
520 ## - Resumen, etc. | |
Nota de resumen, etc. | El presente documento tiene el propósito de presentar estrategias para lograr la misión del Hospital General de Zona con Unidad de Medicina Familiar No. 4 que es la de fortalecer el trabajo en equipo, en un clima de confianza y alto sentido humano, acorde con los principios éticos y avances en los conocimientos tecnológicos y científicos para otorgar una atención de calidad, asegurando la satisfacción del usuario, así como la del prestador de servicios. |
538 ## - Nota sobre Detalles del Sistema | |
Nota sobre detalles del sistema | PDF 2 MB |
610 #0 - Entradas Secundarias - Nombre Corporativos | |
9 (RLIN) | 3765 |
Nombre corporativo o de jurisdicción como entrada | Instituto Mexicano del Seguro Social |
Unidad subordinada | Hospital General de Zona |
-- | Unidad de Medicina Familiar No. 4 |
Subdivisión general | Estudio de caso |
Subdivisión Geográfica | Iguala, Gro. |
650 #0 - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
9 (RLIN) | 15014 |
Tópico o nombre Geográfico | Servicios de salud |
Subdivisión general | Administración |
Subdivisión Geográfica | México |
650 #0 - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
Tópico o nombre Geográfico | Atención médica |
Subdivisión general | Pediatría |
9 (RLIN) | 8184 |
700 ## - Entradas Secundarias - Nombre Personal | |
Nombre Personal | Bueno Brito, Daniel |
Término de relación | autor |
856 ## - Localización Electrónica y Acceso | |
Identificador Uniforme de Recurso (URI) | <a href="https://catalogo.ciess.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d45164263c0f5afe94aa180fd35b82cc">https://catalogo.ciess.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d45164263c0f5afe94aa180fd35b82cc</a> |
Nota pública | Disponible ADISS2024-4896 |
942 ## - Elementos Agregados (KOHA) | |
Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
Koha item type | Documento técnico |