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Las condiciones y el medio ambiente de trabajo

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Manual de educación obrera ; 16Detalles de publicación: Ginebra OIT 1983Descripción: viii, 93 p. 24 cmISBN:
  • 9223031893
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 348.61 21 O733m.e.16
Recursos en línea:
Contenidos:
1. Significado de «condiciones y medio ambiente de trabajo» Antecedentes históricos. ¿Por qué trabajamos? Duración del trabajo. Condiciones físicas. El aire. La limpieza. El ruido. El alumbrado. Las radiaciones. Accidentes. Satisfacción en el trabajo. Salario. Condiciones de vida. 2. Los principales problemas. La seguridad del trabajo. Higiene. Duración del trabajo. Organización. Los servicios de bienestar y sociales. Medio ambiente de trabajo y de vida. 3. Los problemas especiales de algunas categorías de trabajadores. Trabajadores no industriales. La regulación de las condiciones de trabajo. La falta de información. Fenómenos naturales y otros riesgos conexos. Bienestar y servicios sociales. A diferentes trabajos, diferentes problemas. Otras categorías de trabajadores. Trabajadores migrantes. Minusválidos y trabajadores de edad madura. Niños y adolescentes. La sindicación. 4. La función de la OIT. 5. La función de los trabajadores y de sus organizaciones. Educación y formación. Relaciones de trabajo. Relaciones con el gobierno. Conclusión.
Tipo de ítem: Libro
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Traducción de: Working conditions and environment: a worker's education manual.

1. Significado de «condiciones y medio ambiente de trabajo» Antecedentes históricos. ¿Por qué trabajamos? Duración del trabajo. Condiciones físicas. El aire. La limpieza. El ruido. El alumbrado. Las radiaciones. Accidentes. Satisfacción en el trabajo. Salario. Condiciones de vida. 2. Los principales problemas. La seguridad del trabajo. Higiene. Duración del trabajo. Organización. Los servicios de bienestar y sociales. Medio ambiente de trabajo y de vida. 3. Los problemas especiales de algunas categorías de trabajadores. Trabajadores no industriales. La regulación de las condiciones de trabajo. La falta de información. Fenómenos naturales y otros riesgos conexos. Bienestar y servicios sociales. A diferentes trabajos, diferentes problemas. Otras categorías de trabajadores. Trabajadores migrantes. Minusválidos y trabajadores de edad madura. Niños y adolescentes. La sindicación. 4. La función de la OIT. 5. La función de los trabajadores y de sus organizaciones. Educación y formación. Relaciones de trabajo. Relaciones con el gobierno. Conclusión.

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