1. La importancia de la libertad sindical en la acción de la OIT. Consideraciones generales acerca de las normas internacionales del trabajo sobre libertad sindical. 2. Procedimientos de control, reclamación y queja en materia de libertad sindical. Aplicación de las normas internacionales del trabajo y su control. Soberanía, Tripartismo. Procedimientos de reclamación o queja previstos en la Constitución de la OIT. Procedimientos especiales. Comisión de Investigación y de Conciliación en Materia de Libertad Sindical. Comité de Libertad Sindical: Antecedentes y comentarios generales. Procedimientos y reglas del Comité de Libertad Sindical. 3. Garantía del derecho de sindicación sin distinciones. Grupos ocupacionales. Administración pública. Agricultura. Otras categorías de trabajadores. Empleadores. Otros criterios de discriminación. Raza. Nacionalidad. Actividades y afiliación políticas. 4. Derecho de constituir organizaciones sin autorización previa. Depósito de los estatutos. Inscripción en el registro. 5. Libertad de elección. Estructura y composición. Número mínimo de afiliados. Profesión o rama de actividad. Funcionarios y empleados públicos. Monopolio sindical. Monopolio sindical y cláusulas de garantía o seguridad sindical. Coerción o favoritismo por parte del gobierno. 6. Libre funcionamiento de las organizaciones. Garantías generales. Estatutos y reglamentos. Elecciones. Elegibilidad. Procedimientos electorales. Intervención de autoridades en las elecciones sindicales. Destitución de juntas ejecutivas e intervención de sindicatos. Destitución o suspensión de dirigentes sindicales. Disolución o suspensión de organizaciones sindicales. Derecho de constituir federaciones y confederaciones. Afiliación internacional. 7. Libre funcionamiento de las organizaciones. 8. Protección del derecho de sindicación. Protección contra actos de discriminación antisindical. Protección contra actos de injerencia. 9. Negociación y contratos colectivos. 10. Derechos sindicales y libertades públicas.