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Indicadores de gestión de control. Área de recursos humanos. Gerencia Administrativa Edwin Pérez y otros

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México CIESS. División de Administración CCSS CENDEISSS 1995Descripción: 10 h. il., cuadros 28 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 658.07 21 C163cc 1995p
Recursos en línea: Resumen: El contenido de esta propuesta presenta el objetivo general de lograr un desarrollo nacional de las acciones requeridas para el cumplimiento de los lineamientos dictados por el órgano superior de la institución, como mecanismo de apoyo técnico administrativo, que permita suministrar los servicio con alto grado de productividad , eficiencia y eficacia. Se presentan introducción, objetivos de la Gerencia de División Administrativa y específicos, los indicadores más importantes en los sistemas de control de gestión como son: el de productividad, cumplimiento e índice de rotación, beneficios de la propuesta, comentario final y anexos 1 y 2.
Tipo de ítem: Documento técnico
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Trabajo presentado en el Curso Control de gestión realizado del 21 al 25 de agosto de 1995, organizado por el CIESS.

Bibliografía p. 8.

El contenido de esta propuesta presenta el objetivo general de lograr un desarrollo nacional de las acciones requeridas para el cumplimiento de los lineamientos dictados por el órgano superior de la institución, como mecanismo de apoyo técnico administrativo, que permita suministrar los servicio con alto grado de productividad , eficiencia y eficacia. Se presentan introducción, objetivos de la Gerencia de División Administrativa y específicos, los indicadores más importantes en los sistemas de control de gestión como son: el de productividad, cumplimiento e índice de rotación, beneficios de la propuesta, comentario final y anexos 1 y 2.

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