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Racionalización de recursos humanos en el Instituto Mexicano del Seguro Social Salvador Oscar Sánchez
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México ed. del autor 1975Descripción: 102 h. 23 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.3 21 S724r
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis Licenciado en Administración -- Universidad La Salle. Escuela de Comercio y Administración
I. Importancia de la racionalización de recursos humanos. II. Administración de recursos humanos en el Instituto Mexicano del Seguro Social. III. Planeación de las fuerzas de trabajo. IV: El indice como herramienta d la productividad y racionalizar recursos humanos.
Tesis
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.3 S724r | 1 | Disponible | 035954 |
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Tesis Licenciado en Administración -- Universidad La Salle. Escuela de Comercio y Administración
I. Importancia de la racionalización de recursos humanos. II. Administración de recursos humanos en el Instituto Mexicano del Seguro Social. III. Planeación de las fuerzas de trabajo. IV: El indice como herramienta d la productividad y racionalizar recursos humanos.
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