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Sistema Gerencia de Salud Ocupacional en la Delegación Nuevo León Oziel D. Navarro y otros

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: México CIESS. División de Medicina Social IMSS 2001Description: 24 h. il., cuadros 28 cmSubject(s): DDC classification:
  • 614.07 21 C163cd 2001n
Online resources: Abstract: Proyecto presentado en el curso a distancia, que tiene como misión la procuración de salud de los trabajadores y la protección de sus medios de subsistencia a través de los procesos de promoción y prevención de los Riesgos de Trabajo e Invalidez, para las empresas, trabajadores y sus familias, elevando así la calidad de vida de los trabajadores, manteniendo la productividad y fortaleciendo el equilibrio financiero de la Institución. Se presentan brevemente una introducción, justificación, sistemas de salud y seguridad social de su institución, matriz foda, matriz de posicionamiento, misión,plan estratégico (objetivos, estrategias y tácticas) propuesta mercadológica, plan de marketing, evaluación del desempeño, análisis de problemas, además de indicadores de calidad, conclusiones y recomendaciones.
Item type: Documento técnico
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Trabajo presentado en el curso a distancia Gestión y mercadotecnia en salud realizado del 20 de agosto al 7 de diciembre del año 2001, organizado por el CIESS.

Proyecto presentado en el curso a distancia, que tiene como misión la procuración de salud de los trabajadores y la protección de sus medios de subsistencia a través de los procesos de promoción y prevención de los Riesgos de Trabajo e Invalidez, para las empresas, trabajadores y sus familias, elevando así la calidad de vida de los trabajadores, manteniendo la productividad y fortaleciendo el equilibrio financiero de la Institución. Se presentan brevemente una introducción, justificación, sistemas de salud y seguridad social de su institución, matriz foda, matriz de posicionamiento, misión,plan estratégico (objetivos, estrategias y tácticas) propuesta mercadológica, plan de marketing, evaluación del desempeño, análisis de problemas, además de indicadores de calidad, conclusiones y recomendaciones.

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