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Proyecto de desarrollo gerencial. Programa de adicciones Eduardo Rivera Moreno

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México CIESS. División de Administración IMSS SS 2002Descripción: 31 h. il., cuadros 28 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 658.407 21 C163cd 2002r
Recursos en línea: Resumen: Publicación del Proyecto de desarrollo gerencial Programa de Adicciones, que tiene por objetivo estratégico, establecerlo en el Distrito Federal, que permita atender la demanda de los servicios en este campo, proporcionando atención preventiva y curativa a los pacientes con daño orgánico y sus secuelas, desde que se origina hasta su resolución, con oportunidad, calidad, eficiencia y cobertura, que logre disminuir la morbilidad y mortalidad por estas causas. Se presentan introducción, escenarios de la organización, laboral y personal, diagnóstico de las habilidades gerenciales de acuerdo a los escenarios, proyecto de desarrollo gerencial, que incluye, escenario de la organización, misión, visión y valores, objetivo estratégico, estrategias y tácticas y sistema de evaluación, así como un proyecto de4 desarrollo laboral y personal, que incluye misión, visión y valores, objetivo estratégico, estrategias y tácticas, metas y compromisos.
Tipo de ítem: Documento técnico
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BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital 658.407 C163cd 2002r Ej.2 2 Disponible ADISS2023-3837
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Trabajo presentado en el Curso a distancia Desarrollo de habilidades gerenciales, realizado del 13 de mayo al 12 de julio del año 2002, organizado por el CIESS.

Bibliografía p. 31.

Publicación del Proyecto de desarrollo gerencial Programa de Adicciones, que tiene por objetivo estratégico, establecerlo en el Distrito Federal, que permita atender la demanda de los servicios en este campo, proporcionando atención preventiva y curativa a los pacientes con daño orgánico y sus secuelas, desde que se origina hasta su resolución, con oportunidad, calidad, eficiencia y cobertura, que logre disminuir la morbilidad y mortalidad por estas causas. Se presentan introducción, escenarios de la organización, laboral y personal, diagnóstico de las habilidades gerenciales de acuerdo a los escenarios, proyecto de desarrollo gerencial, que incluye, escenario de la organización, misión, visión y valores, objetivo estratégico, estrategias y tácticas y sistema de evaluación, así como un proyecto de4 desarrollo laboral y personal, que incluye misión, visión y valores, objetivo estratégico, estrategias y tácticas, metas y compromisos.

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