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Participación de la Iniciativa Privada en los programas de salud para el adulto mayor. Hiperplasia prostática benigna. Modelo para un proyecto de desarrollo gerencial Gustavo Zamora López

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México CIESS. División de Administración IMSS 2002Descripción: 31 h. il., cuadros a colores 29 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 658.407 21 C163cd 2002z
Recursos en línea: Resumen: Publicación del Proyecto participación de la Iniciativa Privada en los programas para el adulto mayor, que tiene por objetivo, diseñar e implementar un proyecto de cooperación MSD/IMSS para apoyar los programas de salud para pacientes masculinos de la tercera edad, con problemas de hiperplasia prostática benigna utilizando la Finasterida en el manejo médico de estos pacientes. En este trabajo se presentan la justificación, introducción, objetivos general y específicos, análisis de escenarios, diagnóstico individual de habilidades gerenciales, desarrollo gerencial, objetivos de enlace para los ámbitos laboral y personal, estrategias por instrumentar, metas, programa de trabajo y sistema de evaluación. Contiene anexos del 3 al 8.
Tipo de ítem: Documento técnico
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BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital 658.407 C163cd 2002z Ej.2 2 Disponible ADISS2023-3825
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Trabajo presentado en el Curso a distancia Desarrollo de habilidades gerenciales, realizado del 13 de mayo al 12 de julio del año 2002, organizado por el CIESS.

Bibliografía p. 11 y 12.

Publicación del Proyecto participación de la Iniciativa Privada en los programas para el adulto mayor, que tiene por objetivo, diseñar e implementar un proyecto de cooperación MSD/IMSS para apoyar los programas de salud para pacientes masculinos de la tercera edad, con problemas de hiperplasia prostática benigna utilizando la Finasterida en el manejo médico de estos pacientes. En este trabajo se presentan la justificación, introducción, objetivos general y específicos, análisis de escenarios, diagnóstico individual de habilidades gerenciales, desarrollo gerencial, objetivos de enlace para los ámbitos laboral y personal, estrategias por instrumentar, metas, programa de trabajo y sistema de evaluación. Contiene anexos del 3 al 8.

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