1) Introducción. 1.1 Objetivos e intereses del libro. 2) El problema Salud‐ Enfermedad. 2.1. Trabajo y Salud: Enfoque histórico. 3) Ergonomía Cognitiva ¿Por qué? 3.1. Breves comentarios sobre el desarrollo histórico del término. 3.2. Fuentes del conocimiento y alcance de la Ergonomía Cognitiva. 4.) Problemas metodológicos generales. Ergonomía Cognitiva y Salud en el Trabajo. Métodos generales de la ciencia. 4.1 Enfoque sistémico, concepto de sistema, sus componentes. 4.2 Modelos. Algoritmos y matematización. 4.3 La Teoría de los Estados Funcionales del hombre en la actividad laboral. El Nivel de Activación. 4.4 Índices y propiedades integrales del trabajo. Métodos en Ergonomía Cognitiva. 5) El Análisis del Trabajo. 5.1 Efectos del trabajo, categorías y un modelo para su análisis. 5.1.1 Clasificación de los efectos negativos del trabajo. 5.2 Fuentes de efectos negativos del trabajo. 56.) Apuntes para un programa de intervención en Ergonomía Cognitiva. 7.) Ejemplos de investigaciones empíricas realizadas en el Instituto de Medicina del Trabajo de Cuba. 7.1 Un programa para la evaluación de los efectos negativos del trabajo en profesiones con exigencias mentales. 7.2 Algunos instrumentos para la evaluación de los efectos tempranos en el monitoreo funcional del trabajador. 7.3 La Variabilidad de la Frecuencia Cardiaca como Indicador de esfuerzo mental. Un programa para evaluar su aplicabilidad y validez. 7.4 Diagnóstico ergonómico en la Industria Básica. Criterios para la intervención un estudio piloto en el despacho nacional de carga eléctrica. 7.5 Relación entre Índices Subjetivos y Objetivos . Validación de una Prueba. 7.6 Determinación del Efecto de la Carga Mental por Variables Psicofisiológicas. 7.7 Iluminación y Fatiga en Tareas de Mecanografía. 7.8 Un Estudio sobre el Ruido Molesto. 7.9 Normalización de un Procedimiento para Medir los Efectos del Esfuerzo Mental. 7.10 Aplicabilidad de un Instrumento para la Evaluación de la Dinámica Perceptual. 7.11 Evaluación de las Funciones Psicomotoras.