Abreviaturas. Introducción. I Generalidades del Derecho del trabajo. Principios generales. II Relaciones individuales de trabajo. La relación laboral y sus formalidades. Modificación de las condiciones generales de trabajo. Suspensión temporal de las relaciones individuales de trabajo. Extinción de las relaciones laborales. Rescisión patronal de las relaciones de trabajo. Diferencia entre finiquito y liquidación. III. Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores. IV Condiciones generales de trabajo. Formalidades de la relación laboral. Vacaciones y prima vacacional. Aguinaldo. El salario y las normas protectoras. Participación de los trabajadores en las utilidades. V. Modalidades de las condiciones de trabajo. Trabajadores de confianza. Trabajo de las mujeres. Trabajo de los menores de edad. Contratación de trabajadores extranjeros en México y prestación de servicios subordinados fuera de la República Mexicana. Trabajo de comisionistas. La subcontratación (outsourcing) en los ámbitos laboral y de seguridad social. Talleres familiares. VI Seguridad social. Definición. Prestación indirecta de servicios médicos y reversión parcial de cuotas obrero-patronales.Sistema de seguridad social. IMSS, Infonavit y SAR. Sujetos de aseguramiento obligatorio. Trámite de alta patronal. Inscripción de trabajadores. VII Integración del salario para efectos del IMSS e Infonavti. Integración del salario base de cotización. Cap. VIII Retención, determinación y entero de cuotas obrero-patronales al IMSS y aportaciones al Infonavit. IX Ayuda alimentaria para los trabajadores. X Estímulo fiscal en el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS para incentivar la incorporación al Régimen de incorporación fiscal.