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Gestión de la salud en Argentina: descentralizacíón de la gestión Ana María Buzzi

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires la autora 2015Descripción: 166 p. il 28 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 510.6907 C163m.g 2015b 21
Recursos en línea:
Contenidos:
1 Presentación del Trabajo. Objetivos. Definiciones de los conceptos relevantes. 2 Contexto del sistema de salud argentino. 3 Información Demográfica. Condiciones de Salud. 4 Capacidad, desempeño organizacional y gerencial. 5 Planteo y fundamentación de las hipótesis del trabajo. Desarrollo de las condiciones básicas: políticas, unidad Responsable de la conducción y delimitación geográfica poblacional. 6 Desarrollo de las capacidades de liderazgo y gerencia. 7 La educación para la función gerencial y el liderazgo en el sector salud. 8 Desarrollo del sistema de comunicación e información. 9 Nuevos Fundamentos Organizacionales de los SILOS. 10 Organizaciones Gubernamentales como Unidades de Acción. 11 Organizaciones Independientes de Origen Comunitario. 12 Problemas Operativos de los SILOS. 13 Articulación entre organizaciones (Trabajo en Red) 14 Gestión Participativa. 15 Desarrollo económico financiero (Administración financiera) 16 Capacidad y desempeño técnico asistencial. 17 A modo de conclusión.
Nota de disertación: Tesis (Maestría en línea Gestión Actuarial de la seguridad social) -- Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS): Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas (UBA)
Tipo de ítem: Tesis
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Tesis (Maestría en línea Gestión Actuarial de la seguridad social) -- Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS): Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas (UBA)

Bibliografía p. 156-157.

1 Presentación del Trabajo. Objetivos. Definiciones de los conceptos relevantes. 2 Contexto del sistema de salud argentino. 3 Información Demográfica. Condiciones de Salud. 4 Capacidad, desempeño organizacional y gerencial. 5 Planteo y fundamentación de las hipótesis del trabajo. Desarrollo de las condiciones básicas: políticas, unidad
Responsable de la conducción y delimitación geográfica poblacional. 6
Desarrollo de las capacidades de liderazgo y gerencia. 7 La educación para la función gerencial y el liderazgo en el sector salud. 8 Desarrollo del sistema de comunicación e información. 9 Nuevos Fundamentos Organizacionales de los SILOS. 10 Organizaciones Gubernamentales como Unidades de Acción. 11 Organizaciones Independientes de Origen Comunitario. 12 Problemas Operativos de los SILOS. 13 Articulación entre organizaciones (Trabajo en Red) 14 Gestión Participativa. 15 Desarrollo económico financiero (Administración financiera) 16 Capacidad y desempeño técnico asistencial. 17 A modo de conclusión.

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