Las mujeres en el trabajo: tendencias de 2016 prefacio Guy Ryder
Tipo de material:
Recurso continuoIdioma: Español Detalles de publicación: Ginebra Organización Internacional del Trabajo (OIT) 2016Descripción: xxiii, 125 p. il. 28 cmISBN: - 9789223310882
- Gaceta laboral (Maracaibo, Venezuela)
- 21 331.4 M953 2016
Recurso electrónico
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | 331.4 M953 2016 | 1 | Disponible | PDF1111 |
Publicado también en francés: Les femmes au travail: Tendances 2016 (ISBN 978-92-2-231062-3 (impreso); ISBN 978-92-2-231063-0 (pdf), Ginebra, 2016; y en inglés: Women at work: Trends 2016 (ISBN 978-92-2-130795-2 (impreso); ISBN 978-92-2-130796-9 (pdf), Ginebra, 2016.
Primera parte. Tendencias mundiales y regionales I. Antecedentes. II. Tasas de participación en la fuerza de trabajo. III. Relación empleo-población. IV. Tasas de desempleo. V. Tiempo de trabajo necesario para obtener una remuneración o beneficios, y trabajo no remunerado. VI. Sectores de empleo y segregación ocupacional. VII. Brecha salarial entre hombres y mujeres. VIII. Diferencias de género en el acceso a la protección social. A. Desigualdades de género en las pensiones. B. Diferencias de cobertura en la protección de la maternidad.
Segunda parte. Desigualdades de género en la calidad del trabajo. I. Segregación sectorial y ocupacional. II. Brechas salariales de género. III. Políticas de conciliación entre el trabajo y la vida familiar: cómo lograr más y mejores empleos para las mujeres. Conclusión.
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