Compatibilidad entre las prestaciones de seguridad social y el trabajo por cuenta propia o ajena el caso de Panamá. Trabajo fin de Master Merci Iracelis Guzmán Castillo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Sevilla, España el autor 2019Descripción: 43 p. il 28 cmTema(s): Clasificación CDD: - 368.407 C163ma 2019g 21
Tesis
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | 368.407 C163ma 2019g | 1 | Disponible | ADISS2019-2945 |
Tesis (Máster en Estudios Avanzados en Seguridad Social) -- Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS): Universidad Pablo de Olavide, Sevilla. Departamento de Derecho Privado -- 3ra generación.
Bibliografía p. 46-44.
I. Compatibilidad / incompatibilidad entre prestaciones de seguridad social y el trabajo. Reglas generales de la compatibilidad. Compatibilidad entre prestaciones de maternidad y el trabajo, entre prestaciones de paternidad y el trabajo, entre prestaciones por riesgo durante el embarazo y el trabajo, entre prestaciones de desempleo y el trabajo, entre prestaciones por incapacidad y el trabajo, entre prestaciones de incapacidad permanente y el trabajo, entre prestaciones por vejez y el trabajo, entre prestaciones por supervivencia y el trabajo. Consecuencias de la incompatibilidad. II. Compatibilidad entre prestaciones de seguridad socia. III. Compatibilidad / incompatibilidad entre prestaciones se seguridad social y el trabajo, el caso de Panamá. Compatibilidad/incompatibilidad entre prestaciones contributivas de Seguridad Social y el trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia. Compatibilidad/incompatibilidad entre prestaciones de Seguridad Social. Prestaciones No Contributivas.
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