Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe

Bibliografía p. 75-78.

I. La igualdad en la seguridad social. A. Los convenios y otros instrumentos internacionales de derechos humanos. B. La igualdad en la seguridad social según los organismos encargados de evaluar y hacer cumplir los convenios. 1. Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. 2. Convención para la Eliminación de la Discriminación contra la mujer. 3. Relator Especial sobre la extrema pobreza y los derechos humanos. 4. Relatora Especial sobre los derechos de las personas con discapacidad. 5. Experta Independiente sobre el disfrute de todos los derechos humanos por las personas de edad. 6. Grupo de Trabajo sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica. 7. Grupo de trabajo sobre el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos Sociales y Culturales. II. El conocimiento acumulado. A. Los sistemas de pensiones de América Latina. 1. Los sistemas de capitalización individual y los de reparto y beneficio definido. 2. Los sistemas de cuentas nocionales. B. La discriminación directa e indirecta hacia las mujeres. 1. La discriminación directa. La discriminación indirecta. C. Reformas de capitalización individual: diversidad de modelos y efectos. III. Las reformas de inclusión del siglo XXI. A. Argentina. Retorno al reparto (2008-2015). Los últimos cambios paramétricos (2016-2018). La importancia de una mirada histórica. B Estado Plurinacional de Bolivia. 1. Antecedentes (1997-2009). 2. Capitalización individual con administración estatal (2010) C. Chile. 2. Retorno a la seguridad social. El proyecto frustrado de reforma (2015-2018). D. Costa Rica. Cambios en los parámetros para acceder a las prestaciones y algo más (2004-2005). Los últimos cambios (2016-2017). E. Uruguay. Una reforma que consolida un proceso (2008). IV. Mejor que antes, pero aún excluidas y discriminadas. V. Cuidado y seguridad social: de la paradoja al reconocimiento. A. Reconocimiento del cuidado en los sistemas de pensiones de la región. B. Las edades de jubilación diferenciadas como mecanismo de reconocimiento. C. La experiencia europea. VI. El empleo doméstico: cuidado pagado y más. VII. Recuento de buenas prácticas y desafíos coexistentes. A. Estado Plurinacional de Bolivia. B. Brasil: pionero de la acción positiva. C. Chile. D. Uruguay. VIII. Conclusiones y propuestas.