Bibliografía p. 30-31.

1. Introducción y objetivo. 2. Principales hallazgos en la literatura. 3. El doble papel de las mujeres mexicanas: laboral y familiar. 4. La perspectiva de género y el contexto de las pensiones en México. 5. Factores que determinan las pensiones en México y las diferencias de género. Carrera salarial. Nivel de aportaciones. Densidad de cotización. Esperanza de vida. 6. Diferencias en la acumulación de saldos pensionarios por género. Efecto de la carrera salarial en la brecha por género del saldo previsional acumulado. Efecto conjunto de la carrera salarial y de la densidad de cotización en la brecha por género del saldo previsional acumulado. Efecto conjunto, por género, de la trayectoria salarial, la densidad de cotización y la esperanza de vida en las pensiones. 7. Algunas estrategias para mitigar la brecha pensionaria entre géneros. Apoyo por maternidad, algunas experiencias internacionales. Compensación por esperanza de vida. c. Pilar no contributivo robusto. Algunas alternativas para México: apoyo por maternidad y compensación por esperanza de vida. 8. Consideraciones finales.