I. Características de los Planes registrados. Número de planes y empresas patrocinadoras. Antigüedad de los Planes. Tipos de Planes. Planes cerrados. II. Características de la población cubierta y de las empresas patrocinadoras. Población cubierta. 2. Edad, antigüedad y género de los participantes. Salario de los participantes. Características de las empresas patrocinadoras. III. Características específicas de los esquemas de CD. Componentes del salario base de aportación (SBA). Sistemas de aportación. Aportaciones incentivadas. Aportaciones fijas. Aportaciones voluntarias. Derechos adquiridos. IV. Características específicas de los esquemas de BD. Componentes del salario pensionable. Beneficio mínimo. Valuación Actuarial. Suficiencia de recursos. Existencia de un fondo BD. Pasivo laboral contingente. Nivel de fondeo. V. Requisitos de jubilación y tipo de beneficios. Jubilación normal. Jubilación anticipada. Beneficios adicionales. Beneficios respecto a la pensión otorgada por el IMSS. Beneficio puente. Modalidad de pago del beneficio. Nivel de los beneficios. Fondos, contribuciones y beneficios pagados. Fondos acumulados. Contribuciones y salidas de los fondos. VI. Política de Inversión. Administrador y Gobierno Corporativo. Política de inversión. Objetivos de inversión. Cartera. Rendimientos. Comisiones pagadas. VI. Información al Afiliado. VII Observaciones finales, los retos de la industria.