Bibliografía p. 211-246.

1. Introducción al enfoque preventivo de la seguridad y salud en el trabajo. Evolución desde un enfoque tradicional. 2. Objeto de las legislaciones de seguridad y salud en el trabajo. 3. Ámbito de aplicación de las legislaciones de seguridad y salud en el trabajo. 4. Definiciones y principios preventivos. Definiciones. Principios preventivos. 5. El marco institucional. 6. Obligaciones y responsabilidades de los empleadores . El deber de seguridad. 9 6.2. Organización preventiva. Los servicios de salud en el trabajo. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales. Medidas preventivas. Protección colectiva y protección personal. Equipos de trabajo y maquinaria. Formación e información preventiva. Vigilancia de la salud de los trabajadores. 6.8. Reubicación de trabajadores con problemas de salud incompatibles con su puesto de trabajo. Situaciones de riesgo grave e inminente. Primeros auxilios, situaciones de urgencia, planes de emergencia y evacuación. Documentación preventiva. Coordinación de actividades empresariales. Trabajadores especialmente vulnerables. Registro, notificación e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 7. Obligaciones de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo. 8. Consulta, colaboración y participación de los trabajadores y sus representantes en la seguridad y salud en el trabajo. 9. Riesgos específicos.10.Responsabilidades. Responsabilidades administrativas. Responsabilidades penales. 11. Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Desafíos en la adopción de legislaciones de seguridad y salud en el trabajo con enfoque preventivo. 13. Conclusiones.