1. La prestación de servicios a través de plataformas digitales de reparto y sus problemas de calificación jurídica. 2. la solución jurisprudencial: la declaración de laboralidad de la prestación de servicios a través de plataformas digitales. 3. La solución legal: la presunción legal de laboralidad del trabajo en plataformas digitales de reparto. La conveniencia o no de la propia regulación legal. La validez y/o adecuación del recurso a un Real Decreto-Ley. El origen pactado de la nueva regulación. El título de la norma y su limitado ámbito de aplicación —plataformas de reparto—. El alcance de la presunción de laboralidad. El contenido de la presunción de laboralidad. La no afectación de la presunción de laboralidad a las previsiones del Art. 1.3 ET. La previsión de un largo periodo transitorio. 4. Y tras la regulación legal, ¿Cómo van a actuar las plataformas digitales de reparto?