Los orígenes del Seguro Social en Haití se encuentran, como en la mayoría de las repúblicas suramericanas y aún en la legislación universal, en la protección del riesgo profesional y de la mujer trabajadora en función de la maternidad. La Ley del Trabajo de 1934, que inicia la legislación laboral, además de dictar normas relativas a la protección del salario y a la fijación de la jornada máxima legal, acuerda que la trabajadora embarazada gozará un permiso con disfrute de sueldo de tres semanas antes y tres semanas después del parto, en tanto las teorías del dallo y del riesgo profesional, del derecho civil y del derecho social, obligan al patrono a indemnizar el accidente sufrido por sus trabajadores en el ejercicio de su labor profesional.