Empleo, desempleo y prestaciones por desempleo

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México CIESS AISS 1972Descripción: 0 22 cmTema(s): Recursos en línea: Resumen: Documento elaborado por la Oficina Internacional del Trabajo y presentado en ponencia por el Sr. Alfredo Mallet, durante la Mesa redonda OIT-CISS-AISS: "Relaciones entre las políticas del empleo, el desempleo y la seguridad social", celebrada en la Ciudad de México, del 6 al 11 diciembre de 1971, que contiene los resultados de la investigación practicada por la OIT, en particular en los países del Grupo Andino, en forma de un análisis sobre el problema del desempleo, las prestaciones al término de la relación de trabajo y consideraciones acerca de la falta de desarrollo del seguro de desempleo en América Latina. De la misma manera, se aborda el tema de las prestaciones por desempleo y aquellas por término de la relación laboral, y además, considera la compatibilidad entre el goce de la pensión y el empleo, así como la actitud de los pensionados ante el trabajo.
Tipo de ítem: Artículo de revista
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
No hay ítems correspondientes a este registro

Documento elaborado por la Oficina Internacional del Trabajo y presentado en ponencia por el Sr. Alfredo Mallet, durante la Mesa redonda OIT-CISS-AISS: "Relaciones entre las políticas del empleo, el desempleo y la seguridad social", celebrada en la Ciudad de México, del 6 al 11 diciembre de 1971, que contiene los resultados de la investigación practicada por la OIT, en particular en los países del Grupo Andino, en forma de un análisis sobre el problema del desempleo, las prestaciones al término de la relación de trabajo y consideraciones acerca de la falta de desarrollo del seguro de desempleo en América Latina. De la misma manera, se aborda el tema de las prestaciones por desempleo y aquellas por término de la relación laboral, y además, considera la compatibilidad entre el goce de la pensión y el empleo, así como la actitud de los pensionados ante el trabajo.