El concepto jurídico generalizado de salario, revela ser al análisis un concepto teórico - El sistema de organización produce un crecimiento de trabajo en el organismo especializado - El sistema de organización implica un abandono, por parte del trabajador, de la propiedad de las cotizaciones personales - Es la empresa la que va a llevar el peso de este sistema - La instalación de este sistema en un país que no conoce todavía el régimen de seguridad social, significa un aumento de las cargas a la empresa - El sistema de organización implica, en los lugares donde existe, una modificación de la legislación en vigor - El sistema de organización representa una modificación de los conceptos en materia de salarios - La transposición de un sistema al otro provoca complicaciones debido a la modificación de los impuestos los cuales son en la actualidad lo más justo posibles - Conclusiones.

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