Imagen de cubierta local
Consultoría de procesos: su papel en el desarrollo organizacional Edgar H. Schein; tr. de Angel Gaos, colab. Jaime Lopera, hernando Casas
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Desarrollo organizacionalDetalles de publicación: México Fondo Educativo Interamericano Centro Regional de Ayuda Técnica 1973Descripción: xi, 175 p. 21 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.3 21 F644d.o.6
Contenidos:
1 Introducción. 2 Procesos en organizaciones: visión panorámica. 3 Procesos de comunicación. 4 Actuaciones funcionales de los miembros de grupos. 5 Solución de problemas y toma de decisiones por el grupo. 6 Normas de grupo y desarrollo del grupo. 7 Liderazgo y autoridad. 8 Procesos de relación entre grupos. 9 Establecimiento del contacto definición. 10 Selección de un lugar y un método de trabajo. 11 Recolección de datos. 12 Investigación. 13 Evaluación de los resultados y terminación del compromiso. 14 La consultoria de procesos vista en perspectiva referencias.
Libro
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.3 F644d.o.6 | 1 | Disponible | 011067 |
Total de reservas: 0
Estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones.
Glosario.
1 Introducción. 2 Procesos en organizaciones: visión panorámica. 3 Procesos de comunicación. 4 Actuaciones funcionales de los miembros de grupos. 5 Solución de problemas y toma de decisiones por el grupo. 6 Normas de grupo y desarrollo del grupo. 7 Liderazgo y autoridad. 8 Procesos de relación entre grupos. 9 Establecimiento del contacto definición. 10 Selección de un lugar y un método de trabajo. 11 Recolección de datos. 12 Investigación. 13 Evaluación de los resultados y terminación del compromiso. 14 La consultoria de procesos vista en perspectiva referencias.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes