l Evolución del pensamiento Administrativo. ll La investigación como fundamento administrativo. lll Necesidades de la prognosis y de la determinación de objetivos. La política y la opinión publica. lV La planificación como proceso administrativo. V La organización desde el punto de vista normal. VI La organización desde el punto de vista humano. VII La coordinación como objetivo interno de la empresa. VIII La dirección como conductora.motivadora y coordinadora de labores. IX Elementos para un buen sistema de administración de personal. X El control como una actividad continua y presente en todas las otras administrativas.