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Relaciones humanas en la empresa tr. Aníbal Carlos Leal
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires El Ateneo 1975Descripción: xii, 419 p. 23 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.3 21 K158r
Contenidos:
1. El comportamiento. 2. Relaciones humanas. 3. El concepto del liderazgo en la organización, 4. Personalidad y organización. 5. Dinámica de grupos. 6. Es un marco para el estudio del comportamiento de organización. 7. El comportamiento ejecutivo I : El director gerente. 8. Comportamiento ejecutivo II: El gerente de departamento. 9. Reclutamiento y selección de ejecutivos. 10. Formación de la sensibilidad. 11. Comunicaciones. 12. Conflicto. 13.Administración educativa, sus datos, su eficiencia y principios básicos. 14. El futuro: al descubrir valores el hombre de organización convierte en ficción la ciencia social.
Libro
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.3 K158r | 1 | Disponible | 013927 |
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Traducción de: Organizational behavior.
1. El comportamiento. 2. Relaciones humanas. 3. El concepto del liderazgo en la organización, 4. Personalidad y organización. 5. Dinámica de grupos. 6. Es un marco para el estudio del comportamiento de organización. 7. El comportamiento ejecutivo I : El director gerente. 8. Comportamiento ejecutivo II: El gerente de departamento. 9. Reclutamiento y selección de ejecutivos. 10. Formación de la sensibilidad. 11. Comunicaciones. 12. Conflicto. 13.Administración educativa, sus datos, su eficiencia y principios básicos. 14. El futuro: al descubrir valores el hombre de organización convierte en ficción la ciencia social.
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