TY  - BOOK
ED  - México. Secretaría del Trabajo y Previsión Social
TI  - La movilidad de la mano de obra en el sector manufacturero de México
U1  - 331.0972 21
PY  - 1993///
CY  - México
PB  - STPS. Subsecretaría "B"
KW  - Industria
KW  - México
KW  - Trabajo y trabajadores
N1  - MODERNIZACION Y FLEXIBILIDAD LABORAL EN ALGUNOS PAISES INDUSTRIALIZADOS Y SEMIINDUSTRIALIZADOS. Consideraciones teóricas sobre flexibilidad laboral y movilidad de la mano de obra. La reestructuración industrial. Análisis por países. Conclusiones. EL MARCO MACROECONOMICO, EL DESARROLLO INDUSTRIAL Y LA POLITICA LABORAL DEL ESTADO MEXICANO. El contexto macroeconómico. La política de desarrollo industrial. Política laboral y respuestas sindicales. Conclusiones. SALARIOS, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA. Tendencias recientes de los salarios industriales. Evolución del empleo manufacturero. ESPECIFICACION DE RAMAS INDUSTRIALES: VINCULACION INTERINDUSTRIAL, EMPLEO Y ESCENARIOS DE MEDIANO PLAZO A 1995. Clasificación de las ramas industriales de acuerdo con su orientación exportadora. Encadenamientos interindustriales en la industria manufacturera. Capacidad de generación de empleo directo e indirecto en la industria manufacturera (1980-1988). Potencial de crecimiento de las ramas industriales (1989-1995). El crecimiento previsible del empleo manufacturero en el periodo 1989-1995. CARACTERIZACION DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA MEXICANA (1982-1990). Determinación de las empresas seleccionadas. Clasificación de los indicadores laborales. Características de la flexibilidad laboral (1982-1990). INSTITUCIONES, LEGISLACION Y PRACTICAS LABORALES EN EL PROCESO DE MODERNIZACION DEL SECTOR MANUFACTURERO. Legislación y prácticas heredadas del periodo de sustitución de importaciones. Análisis de contratos colectivos de trabajo. Las prácticas laborales en México. Estrategias tecnológicas y organizativas de las empresas. Capacitación y adiestramiento en el sector manufacturero y en las empresas estudiadas. Conclusiones. IDENTIFICACION DE LOS OBSTACULOS A LA MOVILIDAD LABORAL POR MEDIO DE UN SONDEO DE OPINION CON INFORMANTES CALIFICADOS. Movilidad externa y estabilidad en el empleo. Movilidad interna de la mano de obra. Grado de gestión bilateral y movilidad laboral. Conclusiones. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE POLITICA
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