TY  - BOOK
TI  - Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe
SN  - 9789223281052
U1  - 331.44 21
PY  - 2013///
CY  - Chile
PB  - Organización Internacional del Trabajo (OIT), Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, ONU Mujeres
KW  - Mujeres
KW  - Trabajo
KW  - Igualdad de oportunidades laborales
KW  - Equidad de género
N1  - Bibliografía p. 228-234; 1 Desarrollo e igualdad de género. Políticas públicas y género. El escenario económico reciente. Las mujeres en el mercado de trabajo de la región. El tiempo total de trabajo. Brecha de ingresos y subvaloración del trabajo de las mujeres. 2 Desigualdad y exclusión social: los efectos de la discriminación de género. Desigualdad y exclusión social. Mujeres especialmente afectadas por la desigualdad. Discriminación y estereotipos de género. 3 Las respuestas: estado y sociedad en la construcción de la igualdad de género en el empleo. La agenda global para la igualdad de género en el trabajo. Los empleos de las mujeres y los convenios de la OIT. Normativa. La institucionalización del enfoque de género en los organismos públicos. La igualdad en la administración del trabajo y las políticas laborales. Instituciones laborales desde un enfoque de género. El papel de las políticas de empleo. Políticas para grupos especialmente afectados por la desigualdad. Organización, representación y voz. 4 Recomendaciones y propuestas para generar políticas de promoción de la equidad de género en el empleo. Políticas públicas, políticas de empleo y su coordinación con las políticas nacionales. Marcos legales. Acciones de las organizaciones de trabajadoras y trabajadores y de empleadoras y empleadores
UR  - http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@americas/@ro-lima/@sro-santiago/documents/publication/wcms_233161.pdf
ER  -