TY  - SER
AU  - Borghouts,Irmgard
AU  - Bosmans,Mark
AU  - Freese,Charissa
TI  - Unemployment prevention: The role of Human Resource Management in job-to-job transitions in the event of redundancy
SN  - 0378-5548
U1  - REV 21
PY  - 2021///
CY  - Bélgica
PB  - Sage Publishing
KW  - Seguridad social
KW  - Publicaciones periódicas
KW  - Leyes y legislación
KW  - Europa
KW  - Desempleo
KW  - Mercado laboral
N1  - Bibliografía p. 117-119
N2  - Al reducir el tamaño de las organizaciones, los trabajadores despedidos sufren inseguridades sobre el trabajo y los ingresos. La seguridad social proporciona seguridad de ingresos a los desempleados en caso de pérdida del empleo. Este artículo proporciona el contexto de los supuestos teóricos sobre por qué los empleadores inician medidas de trabajo para empleados despedidos y distingue los diferentes tipos de medidas, contribuye al conocimiento empírico en el campo del desempleo. prevención entre empleadores y los efectos de las actividades de trabajo facilitadas por los empleadores en períodos de desempleo de los trabajadores despedidos.
ER  -