TY  - BOOK
AU  - Robison,Lindon J.
AU  - Siles,Marcelo E.
ED  - Conferencia Interamericana de Seguridad Social
ED  - Universidad Iberoamericana. Ciudad de México
TI  - Las organizaciones y el capital social
SN  - 1870-2953
U1  - REV BPS No.16 
PY  - 2014///
CY  - México
PB  - CISS, UIA
KW  - Seguridad social
KW  - Publicaciones periódicas
KW  - México
KW  - Mercado de trabajo
KW  - Capital social
N1  - Título en inglés: Organizations and social capital; Bibliografía p. 127
N2  - Una organización es un grupo de personas que reúnan requisitos de membresía establecidos y cuya forma y función son generalmente reconocidos. Los requisitos para ser miembro de una organización pueden basarse en rasgos heredados o adquiridos. Las organizaciones existen porque proporcionan un entorno en el que los miembros de rasgos similares pueden satisfacer sus necesidades físicas y socio-emocionales. A medida que la importancia relativa de las necesidades físicas y socio-emocionales de los miembros cambia, los requisitos de membresía y el énfasis de la organización deben ajustarse para que la organización sobreviva. El capital social es la simpatía que una persona o grupo tiene para otra persona o grupo. La fuerza y la distribución de las relaciones simpáticas o del capital social dentro de una organización determinarán lo siguiente: los tipos de bienes intercambiados dentro de la organización; la estabilidad de la organización; y cómo se distribuye, tanto como se ejerce, el poder dentro de la organización
UR  - http://162.222.203.113/Analiticas/ADISS2016-328.pdf
ER  -