TY  - BOOK
AU  - López de la Torre,Reyes
AU  - Morales Hernández,José Luis
AU  - Peñuñuri Valencia,José Humberto
AU  - Serna Arredondo,Manuel
AU  - Carrillo Martínez,José Felipe
ED  - Instituto Mexicano del Seguro Social
ED  - Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social "Jesús Reyes Heroles". México
TI  - La incapacidad parcial permanente de causa profesional como factor de disfunción familiar
U1  - 610.7 21
PY  - 0000///CIESS
PY  - 1977///
CY  - México
PB  - IMSS. Subdirección General Médica, UNAM. División de Estudios Superiores
KW  - Salud pública
KW  - Alocuciones, ensayos, conferencias
KW  - México
KW  - Medicina Familiar
KW  - Capacitación
KW  - Hermosillo, Sonora
KW  - Incapacidad parcial permanente
KW  - Investigación
N1  - Trabajo presentado para obtener el grado de especialidad en Medicina Familiar; Tesis Especialista en Medicina Familiar - Universidad Nacional Autónoma de México - Instituto Mexicano del Seguro Social; Bibliografía p. 51-53; Publicación de la tesis sobre el tema de La incapacidad parcial permanente de causa profesional como factor de disfunción familiar, en la que se lleva a cabo un estudio en la Clínica Hospital T1-2 de Hermosillo, Sonora, sede de la Especialidad de Medicina Familiar, en el periodo del 1o de marzo al 20 de noviembre de 1977 y en el que se realizan algunas recomendaciones: el Médico Familiar debe tratar de evitar al máximo el grado y el tiempo de incapacidad del trabajador mediante un manejo médico adecuado y oportuno del caso, al fin de prevenir mayor deterioro en las funciones familiares, el médico debe proporcionar una orientación psicológica, social y laboral al trabajador y su familia con el propósito de evitar que se presenten alteraciones de este orden; evitar iatrogenias, limitando el daño lo más posible. También debe orientar acerca del pronóstico. Debe procurar que los trámites administrativos para obtener la prestación económica correspondiente a la I.P.P. se realicen lo más pronto posible a fin de abreviar el tiempo que la familia del trabajador se quede sin ella. Debe procurar por todos los medios posibles que el trabajados incapacitado sea reintegrado al trabajo, utilizar al máximo todos los recursos con que se cuenta con el fin de no descuidar ningún aspecto de la familia, formación de cuerpos de seguridad y promoción de campañas para evitar accidentes de trabajo dentro de las empresas.

























UR  - http://162.222.203.113/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=dae3fbc5d6136741bd60a3af7f67fdb2
ER  -