La dimensión de género: ausente en la reforma de pensiones en México María Ascensión Morales Ramírez
Tipo de material: Recurso continuoIdioma: Español Detalles de publicación: México UNAM. IIJ 2021Descripción: 135-155 p. il. 23 cmISSN:- 1870-4670
- REV 21 RLDS33
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BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | REV RLDS | No.33 (2021) | 1 | Disponible | RLDS33 |
Bibliografía p. 154-155.
Las mujeres, en la vejez, manifiestan con especial crudeza la acumulación de las desventajas a las que se enfrentaron durante años. Ellas tienen perspectivas considerablemente más negativas que los hombres con relación al valor de sus pensiones futuras, y son más propensas a pasar sus últimos años de vida en la pobreza. Un conjunto de factores diferenciadores directos e indirectos se concatenan en su perjuicio: las diferencias entre mujeres y hombres en el empleo se recrudecen según el diseño del sistema de pensiones contributivo. Considerar la dimensión de género en dichos sistemas es una tarea impostergable para erradicar las desigualdades y discriminaciones de las normas que impiden a la mujer obtener una pensión por derecho propio, un retiro digno y una autonomía económica en la vejez.