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Género y sistemas de pensiones en Bolivia Alberto Bonadona
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Mujer y desarrollo ; 44Detalles de publicación: Chile CEPAL. Unidad Mujer y Desarr 2003Descripción: 45 p. il. 28 cmISBN: - 9213221266
- 1564-4170
- 1680-8967 (PDF)
- 305.405 21 C238s.m.44
Contenidos:
I Introducción. II Antecedentes. A. El Sistema de Reparto de Beneficio Definido (SRBD). B. La transición del SRBD al Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). C. El sistema de capitalización individual. D. La ausencia de enfoque de género. III. Información y bienestar en los sistemas de pensiones. IV. Método utilizado: criterios de diagnóstico. V. El SRBD V. El Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). VII. Conclusiones.
Libro
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | 305.405 C238s.m.44 | 1 | Disponible | PDF2622 |
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Proyecto CEPAL/Gobierno de los Países Bajos “Impacto de género de la reforma de pensiones en América Latina”
Bibliofrafìa p. 45.
I Introducción. II Antecedentes. A. El Sistema de Reparto de Beneficio Definido (SRBD). B. La transición del SRBD al Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). C. El sistema de capitalización individual. D. La ausencia de enfoque de género. III. Información y bienestar en los sistemas de pensiones. IV. Método utilizado: criterios de diagnóstico. V. El SRBD V. El Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). VII. Conclusiones.
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