1 La importancia decisiva de las personas. 2 Resto de originan. 3 Logro del RSI en recursos humanos. 4 Beneficios del RSI en recursos humanos. 5 Plan de un sistema un RSI completo. 6 Pasos para determinar las necesidades de los recursos humanos. 7 Inventario, ingresos y adquisición de recursos humanos. 8 Desarrollo de todo el desempeño y todo el potencial. 9 Elevación de la productividad humana al máximo. 10 Suministro del liderato o dirección que logra el RSI. 11 Retención, remuneración y utilización de los recursos humanos.12 Aplicación eficaz de los datos sobre recursos humanos. 13 Derecho del individuo al RSI. 14 Estrategia para poner en ejecución y administrar el plan de los recursos humanos.