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Crisis y desarrollo de las organizaciones. Una aproximación al trabajo organizado pres. Octavio Rivero Serrano

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México UNAM. Facultad de Psicología 1984Descripción: 70 p. 22 cmISBN:
  • 9688373478
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.402 21 C346c
Recursos en línea:
Contenidos:
Cap. Primero. 1. Realidad e Importancia de la Organización. 2. Modelo Sociotécnico de la Organización. 3. Modelo Ampliado de la Organización. 4. Funcionalidad y Problemática de las Organizaciones Modernas. Cap. Segundo El hombre y la organización. 1. Breve Esbozo Histórico. 2. El hombre en el Desarrollo de las Organizaciones. 3. Esquema para una Concepción del Hombre en el Trabajo. Cap. tercer El mejoramiento de las organizacioines en México:problemas, perspectivas y guía de acción. 1. Caracterización y Problemática General de las Instituciones de Trabajo en México. 2. Algunos Problemas Frecuentes en las Organizaciones Mexicanas. 3. Estrategia General para el Mejoramiento de las Organizaciones .
Tipo de ítem: Libro
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BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital 658.402 C346c Ej.2 2 Disponible PDF1882
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Bibliografía p. 67-70

Cap. Primero. 1. Realidad e Importancia de la Organización. 2. Modelo Sociotécnico de la Organización. 3. Modelo Ampliado de la Organización. 4. Funcionalidad y Problemática de las Organizaciones Modernas. Cap. Segundo El hombre y la organización. 1. Breve Esbozo Histórico. 2. El hombre en el Desarrollo de las Organizaciones. 3. Esquema para una Concepción del Hombre en el Trabajo. Cap. tercer El mejoramiento de las organizacioines en México:problemas, perspectivas y guía de acción. 1. Caracterización y Problemática General de las Instituciones de Trabajo en México. 2. Algunos Problemas Frecuentes en las Organizaciones Mexicanas. 3. Estrategia General para el Mejoramiento de las Organizaciones .

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