Crisis y desarrollo de las organizaciones. Una aproximación al trabajo organizado pres. Octavio Rivero Serrano
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México UNAM. Facultad de Psicología 1984Descripción: 70 p. 22 cmISBN:- 9688373478
- 658.402 21 C346c
Contenidos:
Cap. Primero. 1. Realidad e Importancia de la Organización. 2. Modelo Sociotécnico de la Organización. 3. Modelo Ampliado de la Organización. 4. Funcionalidad y Problemática de las Organizaciones Modernas. Cap. Segundo El hombre y la organización. 1. Breve Esbozo Histórico. 2. El hombre en el Desarrollo de las Organizaciones. 3. Esquema para una Concepción del Hombre en el Trabajo. Cap. tercer El mejoramiento de las organizacioines en México:problemas, perspectivas y guía de acción. 1. Caracterización y Problemática General de las Instituciones de Trabajo en México. 2. Algunos Problemas Frecuentes en las Organizaciones Mexicanas. 3. Estrategia General para el Mejoramiento de las Organizaciones .
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Bibliografía p. 67-70
Cap. Primero. 1. Realidad e Importancia de la Organización. 2. Modelo Sociotécnico de la Organización. 3. Modelo Ampliado de la Organización. 4. Funcionalidad y Problemática de las Organizaciones Modernas. Cap. Segundo El hombre y la organización. 1. Breve Esbozo Histórico. 2. El hombre en el Desarrollo de las Organizaciones. 3. Esquema para una Concepción del Hombre en el Trabajo. Cap. tercer El mejoramiento de las organizacioines en México:problemas, perspectivas y guía de acción. 1. Caracterización y Problemática General de las Instituciones de Trabajo en México. 2. Algunos Problemas Frecuentes en las Organizaciones Mexicanas. 3. Estrategia General para el Mejoramiento de las Organizaciones .