Título en inglés: Employability and productivity among older workers: a policy frameworks and evidence from Latin America.

Bibliografía p. 107-110.

Conforme los países latinoamericanos y del Caribe, enfrentan rápidas transiciones de envejecimiento, la contribución económica de los trabajadores de edad avanzada debería ser fortalecida. En este artículo se emplean datos domésticos de Brasil y México tales como la participación el sector y el tipo de empleo, para caracterizar el comportamiento del mercado laboral de los trabajadores de edad avanzada e identificar áreas para la intervención política. También se discuten otros asuntos relacionados con las políticas sociales tales como la salud, las remesas y la organización familiar. Se sugieren tres áreas de aplicación de políticas laborales: (i) ajustar los incentivos de seguridad social para extender la vida laboral y posponer el retiro formal; (ii) realizar ajustes a las regulaciones del mercado laboral para aumentar la flexibilidad del empleo y suavizar la transición hacia el retiro; y (iii) atender las necesidades de habilidades por medio de la (re)capacitación para mantener la productividad y la empleabilidad. En este artículo se revisa la evidencia ya existente sobre estas intervenciones políticas en países industriales y en desarrollo, y se sugieren áreas para trabajos analíticos futuros.

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