1. Una economía cuya generación de empleos no es compatible con la expansión demográfica. 1.1. Características de un modelo laboral segmentado y con amplia flexibilidad. 1.2. El esquema de seguridad social: un desarrollo institucional inconcluso. 1.3. El deterioro de las percepciones salariales ó el sacrificio del mercado interno . 1.4. Nuevas modalidades del trabajo: la redefinición del lugar de trabajo. 2. Características y cambios recientes en la regulación del Mercado laboral. 2.1. Relaciones Individuales de Trabajo. 2.2. Relaciones Colectivas de Trabajo. 2.3. Inspección del trabajo. 3. Características y cambios recientes en las políticas activas de empleo. 4. Análisis de las posiciones de los actores relevantes. 4.1. La posición gubernamental: introducir mayores elementos de flexibilidad. 4.2. La posición de los sindicatos independientes y de algunos partidos políticos. 5. Conclusiones: el camino para que la filosofía de la flexiseguridad apoye el diálogo laboral.