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Plan estratégico de la División de Educación Continua José Luis Bueno y otros

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México CIESS. División de Administración IMSS 1999Descripción: 33 h. il., cuadros 28 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 614.07 21 C163cp 1999b
Recursos en línea:
Contenidos:
I.) Introducción. II.) Matriz FODA. III.) Matriz de posicionamiento. IV.) Visión. V.) Misión. VI.) Valores de la organización. VII.) Objetivos a desarrollar. VIII.) Estrategias y tácticas. IX.) Indicadores institucionales. X.) Glosario de términos. XI.) Bibliografía. XII.) Anexos.
Resumen: El presente documento tiene como propósito dar a conocer el objetivo de la División de Educación continua que es mejorar la calidad en el proceso de educación continua a través de la coordinación entre los niveles central, regional y delegacional que permita unificar criterios para la elaboración de actividades educativas que mantengan competente al personal de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Tipo de ítem: Documento técnico
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BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital 614.07 C163cp 1999b Ej.2 2 Disponible ADISS2024-5201
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Trabajo que se presenta en el Curso a distancia: Planeación estratégica gerencial, realizado del 5 de julio al 5 de noviembre de 1999, organizado por el CIESS.

Bibliografía p. 26.

I.) Introducción. II.) Matriz FODA. III.) Matriz de posicionamiento. IV.) Visión. V.) Misión. VI.) Valores de la organización. VII.) Objetivos a desarrollar. VIII.) Estrategias y tácticas. IX.) Indicadores institucionales. X.) Glosario de términos. XI.) Bibliografía. XII.) Anexos.

El presente documento tiene como propósito dar a conocer el objetivo de la División de Educación continua que es mejorar la calidad en el proceso de educación continua a través de la coordinación entre los niveles central, regional y delegacional que permita unificar criterios para la elaboración de actividades educativas que mantengan competente al personal de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social.

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