El modelo de cuadro organizacional GRID Robert R. Blake y Jane Srygley Mouton; tr. Jaime Lopera, Hernando Casas; colab. Angel Gaos
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Desarrollo Organizacional ; 3Detalles de publicación: México Fondo Educativo Interamericano 1973Descripción: 143 p. il. 21 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.3 21 F644d.o.3
Libro
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.3 F644d.o.3 | 1 | Disponible | 011070 |
Estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones -- Cubierta
Glosario p. 123-126.
1 El tiple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático. 2 Condiciones para un desarrollo sistemático. 3 El título de excelencia empresarial. 4 Qué es la excelencia a nivel empresarial. 5 Qué es la excelencia en la dirección de la empresa. 6 Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional. 7 Aprendizaje de la dinámica del comportamiento. 8 Reducción de las trabas para el avance cultural. 9 Diseña de un modelo ideal estratégico para la organización. 10 Explotación del potencial de empuje. 11 El desarrollo organizacional Grid en perspectiva.
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