Las organizaciones de empleadores lideran la acción sobre la igualdad de género: estudio monográfico de 10 países
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series ACT/EMP ; 43Detalles de publicación: Suiza Oficina Internacional del Trabajo (OIT) Oficina de Actividades para los Empleadores 2008Descripción: v, 92 p. 29 cmISBN: - 9789223172770
- 331.4133 21 O686 2008
Libro
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| BIBLIOTECA CIESS Acervo Folletos | BIBLIOTECA CIESS Acervo Folletos | NFIC | 331.4133 O686 2008 | 1 | Disponible | 042962 |
1. Las organizaciones de empleadores y la igualdad de género: algunos conceptos básicos. 2 Las organizaciones de empleadores abordan la igualdad de género: sinopsis de los estudios monográficos. 3 Estudios monográficos de diez países. Estudio 1. Acción de apoyo a la iniciativa empresarial de las mujeres en Croacia. Estudio 2 Medidas contra el acoso sexual en el lugar de trabajo en Jamaica. Estudio 3 Fomento de la igualdad de género en Kenya. Estudio 4 Medidas contra el acoso sexual en el lugar de trabajo en Malasia. Estudio 5 Iguales oportunidades de empleo en Nueva Zelandia. Estudio 6 Las mujeres en posiciones de responsabilidad en Noruega. Estudio 7 Las iniciativas y el dilema trabajo-familia en Filipinas. Estudio 8 Acción de las Cámaras de Comercio e Industria y del Consejo de las Cámaras de Arabia Saudita en apoyo a las mujeres de negocios y la economía nacional en general. Estudio 9 Las mujeres en las Cámaras de Comercio e Industria de Siria. Estudio 10 Las mujeres en la Federación de Cámaras de Comercio e Industria del Yemen
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