000			01503nam a2200277Ia 4500
999			_c14894 _d14894
003			OSt
005			20200702004350.0
008			140128s2003 cl 000 0 spa d
020			_a9213221266
022			_a1564-4170
022			_a1680-8967 (PDF)
040			_bspa _aBiblioteca CIESS _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aspa
082			_a305.405 _221 _bC238s.m.44
100	1		_aBonadona Cossío, Alberto _98444
245	1	0	_aGénero y sistemas de pensiones en Bolivia _cAlberto Bonadona
260			_aChile _bCEPAL. Unidad Mujer y Desarr _c2003
300			_a45 p. _bil. _c28 cm.
440			_aMujer y desarrollo _v44 _9449
500			_aProyecto CEPAL/Gobierno de los Países Bajos “Impacto de género de la reforma de pensiones en América Latina”
504			_aBibliofrafìa p. 45.
505	0		_aI Introducción. II Antecedentes. A. El Sistema de Reparto de Beneficio Definido (SRBD). B. La transición del SRBD al Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). C. El sistema de capitalización individual. D. La ausencia de enfoque de género. III. Información y bienestar en los sistemas de pensiones. IV. Método utilizado: criterios de diagnóstico. V. El SRBD V. El Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). VII. Conclusiones.
650			_aMujeres _xSeguridad social _zBolivia _916545
856			_uhttps://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5904/1/S0219_es.pdf _zDisponible PDF sòlo PDF2622
942			_2ddc _cLIB