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008			140128s1993 mx 000 0 spa d
040			_aBiblioteca CIESS _bspa _cBiblioteca CIESS _dssaece _dgvzj
041			_aspa
082			_a331.0972 _221 _bM378c.t.3
110	1		_aMéxico. Secretaría del Trabajo y Previsión Social _9830
245	1	3	_aLa movilidad de la mano de obra en el sector manufacturero de México
260			_aMéxico _bSTPS. Subsecretaría "B" _c1993
300			_avii, 325 p. _bcuadros _c28 cm.
440			_aCuadernos de trabajo _v3 _98243
505	0		_aMODERNIZACION Y FLEXIBILIDAD LABORAL EN ALGUNOS PAISES INDUSTRIALIZADOS Y SEMIINDUSTRIALIZADOS. Consideraciones teóricas sobre flexibilidad laboral y movilidad de la mano de obra. La reestructuración industrial. Análisis por países. Conclusiones. EL MARCO MACROECONOMICO, EL DESARROLLO INDUSTRIAL Y LA POLITICA LABORAL DEL ESTADO MEXICANO. El contexto macroeconómico. La política de desarrollo industrial. Política laboral y respuestas sindicales. Conclusiones. SALARIOS, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA. Tendencias recientes de los salarios industriales. Evolución del empleo manufacturero. ESPECIFICACION DE RAMAS INDUSTRIALES: VINCULACION INTERINDUSTRIAL, EMPLEO Y ESCENARIOS DE MEDIANO PLAZO A 1995. Clasificación de las ramas industriales de acuerdo con su orientación exportadora. Encadenamientos interindustriales en la industria manufacturera. Capacidad de generación de empleo directo e indirecto en la industria manufacturera (1980-1988). Potencial de crecimiento de las ramas industriales (1989-1995). El crecimiento previsible del empleo manufacturero en el periodo 1989-1995. CARACTERIZACION DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA MEXICANA (1982-1990). Determinación de las empresas seleccionadas. Clasificación de los indicadores laborales. Características de la flexibilidad laboral (1982-1990). INSTITUCIONES, LEGISLACION Y PRACTICAS LABORALES EN EL PROCESO DE MODERNIZACION DEL SECTOR MANUFACTURERO. Legislación y prácticas heredadas del periodo de sustitución de importaciones. Análisis de contratos colectivos de trabajo. Las prácticas laborales en México. Estrategias tecnológicas y organizativas de las empresas. Capacitación y adiestramiento en el sector manufacturero y en las empresas estudiadas. Conclusiones. IDENTIFICACION DE LOS OBSTACULOS A LA MOVILIDAD LABORAL POR MEDIO DE UN SONDEO DE OPINION CON INFORMANTES CALIFICADOS. Movilidad externa y estabilidad en el empleo. Movilidad interna de la mano de obra. Grado de gestión bilateral y movilidad laboral. Conclusiones. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE POLITICA
650			_aIndustria _910490 _zMéxico
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