000 | 01911nam a2200265Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | OSt | ||
005 | 20160218130539.0 | ||
008 | 140128s2009 cl 000 0 spa d | ||
020 | _a9789213232958 | ||
022 | _a1680-8843 impresa | ||
022 | _a1680-8851 electrónica | ||
040 |
_bspa _aBiblioteca CIESS _cBiblioteca CIESS _dgvzj |
||
041 | _aspa | ||
082 |
_a339.05 _221 _bC238s.m.83 2009 |
||
100 | 1 |
_aRuiz Durán, Clemente _95698 |
|
245 | 1 | 0 |
_aMéxico: las dimensiones de la flexiguridad laboral _cClemente Ruiz Durán |
260 |
_aChile _bNaciones Unidas _bCEPAL. División de Desarrollo Económico _c2009 |
||
300 |
_a63 p. _c28 cm. |
||
440 |
_aMacroeconomía del desarrollo _v83 _96 |
||
505 | 0 | _a1. Una economía cuya generación de empleos no es compatible con la expansión demográfica. 1.1. Características de un modelo laboral segmentado y con amplia flexibilidad. 1.2. El esquema de seguridad social: un desarrollo institucional inconcluso. 1.3. El deterioro de las percepciones salariales ó el sacrificio del mercado interno . 1.4. Nuevas modalidades del trabajo: la redefinición del lugar de trabajo. 2. Características y cambios recientes en la regulación del Mercado laboral. 2.1. Relaciones Individuales de Trabajo. 2.2. Relaciones Colectivas de Trabajo. 2.3. Inspección del trabajo. 3. Características y cambios recientes en las políticas activas de empleo. 4. Análisis de las posiciones de los actores relevantes. 4.1. La posición gubernamental: introducir mayores elementos de flexibilidad. 4.2. La posición de los sindicatos independientes y de algunos partidos políticos. 5. Conclusiones: el camino para que la filosofía de la flexiseguridad apoye el diálogo laboral. | |
650 |
_aMercado laboral _95699 |
||
650 |
_aSeguridad social _95700 |
||
856 | 0 |
_uhttp://www.eclac.cl/publicaciones/xml/1/36491/SERIE_MD_83.pdf _zDisponible sólo PDF 303 |
|
942 |
_2ddc _cREC |
||
999 |
_c23521 _d23521 |