000			02001nam a2200217Ia 4500
003			OSt
005			20230715063622.0
008			140128s2003 mx 000 0 spa d
040			_bspa _aBiblioteca CIESS _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aspa
082			_a368.407 _bC163c.a.p 2003 _221
110	2		_aCentro Interamericano de Estudios de Seguridad Social. México _94066
245	1	0	_aCurso - Taller: Administración del proceso de cambio en instituciones de seguridad social, 18 al 29 de agosto de 2003 _ccoord. Raquel Abrantes _hCD-ROM
260			_aMéxico _bCIESS _c2003
300			_a1 disco óptico de computadora _c4 3/4 plg.
500			_aIncluye 5 trabajos de los participantes del curso
505	0		_aBalanced scorecard (tablero de control balanceado)/ Jesús Ríos Martínez. El papel del gerente ante los cambios en las instituciones de seguridad social: el diagnostico integral de la organización/ Ángel Osornio Morales. Como instalar el programa llamado Amor. Diagnóstico Foda. Inteligencia emocional. Programación neuro lingüística/ José Miguel Hernández Barajas. PNL (PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA). El proceso de cambio planeado en la organización/ Gerardo de la Sierra Cuspinera. Estrategias que impactan en el desarrollo de la institución/ Sergio Antonio Bastar Guzmán. Megatendencias y construcción de escenarios/ Antonio Pérez Gómez. Planeación estratégica/ Sergio Francisco Orozco Zúñiga. El capital intelectual y el cambio planeado en la organización. El capital intelectual. Los problemas del aprendizaje organizacional. Tipos de organización/ Varela. La empresa que desee ser exitosa, necesita cambiar al empowerment y al couching como una nueva cultura organizacional/ José de J. Hernández. B. Análisis de problemas y toma de decisiones/ Héctor Rafael Santiago Hernández. Trabajos de participantes:
650			_aAdministración _xEstudio y enseñanza _92930
650		0	_aSeguridad social _xEstudio y enseñanza _9561
942			_2ddc _cCD
999			_c24357 _d24357