000			01929nam a2200265Ia 4500
999			_c28641 _d28641
003			OSt
005			20190619153640.0
008			140128s2019 sz 000 0 eng d
020			_a9789221328032
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040			_aBiblioteca CIESS _bspa _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aeng
082			_a331.44 _221 _bT757p 2019
245	0	0	_aTrabajar para un futuro más prometedor _cComisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo; pres. Stefan Löfven
260			_aGinebra _bOrganización Internacional del Trabajo (OIT) _c2019
300			_a234 p. _bil. _c28 cm.
440			_aInforme regional _910948
504			_aBibliografía p. 71-78.
505	0		_a1. Aproveche el momento. 2. El cumplimiento de contrato social: un programa centrado en las personas. Aumentar la inversión en las capacidades de las personas. El aprendizaje permanente para todos. El apoyo a las personas en las transiciones. Una agenda transformadora para lograr la igualdad de género. El fortalecimiento de la protección social. Aumentar la inversión en las instituciones del trabajo. Establecer una garantía laboral universal. Ampliar la soberanía sobre el tiempo. Revitalizar la representación colectiva. Tecnología para el trabajo decente. Incrementar la inversión en trabajo decente y sostenible. Transformar las economías para promover el trabajo decente y sostenible. Reorientar los incentivos: hacia un modelo empresarial y económico centrado en las personas. 3. Asumir responsabilidades. Revitalizar el contrato social.Las responsabilidades de la OIT. Responsabilidades y retos del sistema multilateral.
650			_aMujeres _95830 _xTrabajo
650			_aIgualdad de oportunidades laborales _96550
650			_aEquidad de género _96551
856	4		_uhttps://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_662442.pdf _zDisponible sólo PDF 2194
942			_2ddc _cREC