000			02230nam a2200277Ia 4500
999			_c28653 _d28653
003			OSt
005			20190702173659.0
008			140128s2018 mx 000 0 spa d
040			_bspa _aBiblioteca CIESS _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aspa
082			_a331.252 _bD637n.7 2018 _221
110	2		_aComisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. México _93805
245	1	3	_aLa equidad de género en pensiones: desafíos y posibles soluciones _cVicente Castañón Ibarra, Ricardo de Jesús Rodríguez García
260			_aMéxico _bCONSAR _c2018
300			_a31 p. _bil. _c28 cm.
440			_aDocumentos de trabajo _v7 _99669
504			_aBibliografía p. 30-31.
505	0		_a1. Introducción y objetivo. 2. Principales hallazgos en la literatura. 3. El doble papel de las mujeres mexicanas: laboral y familiar. 4. La perspectiva de género y el contexto de las pensiones en México. 5. Factores que determinan las pensiones en México y las diferencias de género. Carrera salarial. Nivel de aportaciones. Densidad de cotización. Esperanza de vida. 6. Diferencias en la acumulación de saldos pensionarios por género. Efecto de la carrera salarial en la brecha por género del saldo previsional acumulado. Efecto conjunto de la carrera salarial y de la densidad de cotización en la brecha por género del saldo previsional acumulado. Efecto conjunto, por género, de la trayectoria salarial, la densidad de cotización y la esperanza de vida en las pensiones. 7. Algunas estrategias para mitigar la brecha pensionaria entre géneros. Apoyo por maternidad, algunas experiencias internacionales. Compensación por esperanza de vida. c. Pilar no contributivo robusto. Algunas alternativas para México: apoyo por maternidad y compensación por esperanza de vida. 8. Consideraciones finales.
650			_aPensiones _zMéxico _94029 _xEstudio de casos
650			_aPensiones _xAhorro e inversión _93318
650			_aEquidad de género _914398
700	1		_aCastañón Ibarra, Vicente
700	1		_aRodríguez García, Ricardo de Jesús
856	4		_uhttps://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/304065/2._WP_Doc_7__Equidad_de_ge_nero_VF.pdf _zDisponible sólo PDF 2220
942			_2ddc _cREC