000			01876nam a2200229Ia 4500
999			_c28699 _d28699
003			OSt
005			20190911212639.0
008			140128s2019 us 000 0 spa d
040			_aBiblioteca CIESS _bspa _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aspa
082			_a330.91724 _221 _bB128in 2019
110	2		_aBanco Mundial _9531
245	1	0	_aInforme sobre el desarrollo mundial 2019: la naturaleza cambiante del trabajo _cpról. Jim Yong Kim
260			_aU.S.A _bBanco Mundial _c2019
300			_aviii, 138 p. _bil. _c28 cm.
504			_aBibliografía p. 137-138.
505	0		_aPanorama general. Cambios en la naturaleza del trabajo. ¿Qué pueden hacer los Gobiernos?. Organización de este estudio. 1. La naturaleza cambiante del trabajo. La tecnología genera empleos. El modo en que está cambiando el trabajo. Un modelo simple de los cambios en el trabajo. 2. La naturaleza cambiante de las empresas. Empresas “superestrellas”. Mercados competitivos. Elusión de impuestos. 3. Desarrollo del capital humano. Razones por las que los Gobiernos deberían intervenir. Por qué sirven las mediciones. El Proyecto de Capital Humano. 4. Aprendizaje permanente. El aprendizaje en la primera infancia. Educación terciaria. El aprendizaje de los adultos fuera del lugar de trabajo. 5. Rentabilidad del trabajo. Informalidad. Las trabajadoras. Trabajar en la agricultura. 6. Fortalecimiento de la protección social. Asistencia social. Seguridad social. Normas laborales. 7. Ideas para promover la inclusión social. Un “New Deal” mundial. Creación de un nuevo contrato social. Financiamiento de la inclusión social.
650			_aTrabajo _xIndicadores internacionales _91182
650			_aOcupaciones _xClasificación _91184
856	4		_uhttp://documents.worldbank.org/curated/en/767331554985479543/pdf/Main-Report.pdf _zDisponible sólo PDF 2366
942			_2ddc _cREC