000			02222nasaa2200301 a 4500
999			_c29262 _d29262
003			OSt
005			20211201232424.0
008			2021 s2021 vmx fr 000 0b0spad
022			_a1870-4670
040			_bspa _aBiblioteca CIESS _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aspa
082			_aREV _221 _bRLDS32
100	1		_aCamacho Solís, Julio Ismael _918355
245	1	3	_aEl teletrabajo, la utilidad digital por la pandemia del COVID-19 _cJulio Ismael Camacho Solís
260			_aMéxico _bUNAM. IIJ _c2021
300			_a125-155 p. _bil. _c23 cm.
310			_aSemestral
362			_aNo.32 (2021)
504			_aBibliografía p. 154-155.
520			_aLa utilización de tecnología es ineludible en la organización del trabajo y el soporte técnico. En el actual contexto de la economía, la crisis financiera de las empresas y patrones, así como el grave efecto transversal de la pandemia del COVID-19, sectores e industrias estaban por lograr la modernidad tecnológica; no obstante, la virulencia del COVID-19 obligó a empleadores y empresas a diseñar un entorno laboral diferente. Hacia finales del siglo XX se estaban transformando las relaciones laborales de un mundo cambiante. Con ese panorama, los objetivos de esta colaboración son las de estimar, valorar, suponer y determinar qué actitudes, procedimientos, esquemas y relaciones laborales se adecuarán donde las prioridades tendrán que ser hacia el trabajo digital por el riesgo de quedar desfasadas, poniendo en peligro su existencia, por lo que se puede determinar la siguiente hipótesis: ¿es la contingencia sanitaria del COVID-19, así como los riesgos que implican para la salud personal, lo que adecuará las relaciones laborales y sociales de manera general?.
650			_aSeguridad social _zMéxico _91991
650		0	_aTeletrabajo _93568
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650			_aDerecho social _vPublicaciones periódicas _919247
856			_uhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social
942			_2ddc _cART
773	0		_029259 _915152 _aUniversidad Nacional Autónoma de México _b _dMéxico UNAM. IIJ 2005- _oRLDS32 _tRevista Latinoamericana de Derecho Social _w20840847 _x1870-4670 _z