000			01457nam a2200277Ia 4500
999			_c29668 _d29668
003			OSt
005			20221005223323.0
008			140128s19892013mx erf 001 0 spa d
020			_a9789682432286
040			_bspa _aBiblioteca CIESS _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aspa
082			_a301.15 _221 _bK135p 1989
100	1		_aKatz, Daniel _921935
245	1	o	_aPsicología social de las organizaciones _cDaniel Katz y Roberto L. Kahn ; tr. Federico Patan
260			_aMéxico _bTrillas _c1989
300			_a547 p. _c23 cm.
440			_aBiblioteca de Ciencias de la Administración _921936
500			_aTraducción de: The social psychology of organizations.
504			_aBibliografía p. 519-556.
505	2		_a1 Punto de partido. 2 Las organizaciones y el concepto de sistema. 3 Características que definen a las organizaciones sociales. 4 Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales. 5 Una tipología de las organizaciones. 6 El concepto de efectividad organizacional. 7 La adopción del papel en la organización. 8 Poder y autoridad. 9 Comunicación: el flujo de información. 10 Formulación de políticas y toma de decisiones. 11 Liderazgo. 12 Bases psicológicas de le efectividad organizacional. 13 Cambio organizacional. 14 Conclusión
650			_aGrupo social _921937
650			_aOrganización _xGrupo sociales _921938
650			_aPsicología social _914083
700	1		_aKahn, Robert L.
942			_2ddc _cLIB