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022			_a1870-2953
040			_aBiblioteca CIESS _bspa _cBiblioteca CIESS _dgvzj
041			_aspa
082			_aREV BPS No.1
100	1		_aCox-Edwards, Alejandra _923679
245	1	3	_aEl impacto de género de la reforma a la seguridad social en América _cA. Cox, Rebeca Wong, E. James
260			_aMéxico _bCISS _bUI _c2005
300			_a1-35 p. _c22 cm.
310			_aSemestral
362			_aRevista Bienestar y Política Social, Vol. 1, No. 1, Segundo semestre de 2005
500			_aTítulo en inglés: The gender impact of social security reform in Latin America.
504			_aBibliografia p. 33-34
520			_aLas reformas recientes hechas a los sistemas multi-pilar estrechan el vínculo entre las contribuciones salariales y los beneficios, conduciendo a que los críticos arguyan que éstas reformas perjudicarán a las mujeres, quienes tienen un empleo menos continuo y ganan menores salarios que los hombres. Sin embargo, estas reformas también eliminan distorsiones y enfocan las redistribuciones hacia los de menores ingresos, lo que ayuda a las mujeres. Este artículo evalúa el conflicto entre ambas afirmaciones en el caso de tres países latinoamericanos –Chile, Argentina y México. Encontramos que las anualidades correspondientes a las mujeres son menores que las de los hombres en los esquemas de pensiones multi-pilar, pero las mujeres son las receptoras de las transferencias netas públicas y las transferencia privadas intrafamiliares a través de las pensiones.
538			_aPDF 340 KB
650			_aSeguridad social _vPublicaciones periódicas _zMéxico _920432
650			_aMercado de trabajo _zAmérica Latina _913456
700	1		_aJames, Estelle
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710			_aConferencia Interamericana de Seguridad Social _9114
710	2		_aUniversidad Iberoamericana. Ciudad de México _923683
773	0		_032178 _923673 _aConferencia Interamericana de Seguridad Social _dMéxico CISS UI 2006-2014 _o040824 _tBienestar y política social _x1870-2953
856			_uhttp://162.222.203.113/Analiticas/ADISS2016-240.pdf _zDisponible ADISS2016-240
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