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005			20230519192608.0
008			140128s2023 mx frn 001 0 spa d
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082			_a331.544 _bC764e 2023 _221
245	0	0	_aContratación equitativa en El Salvador, Guatemala, Honduras y México: evaluar los avances y cerrar las brechas _cOIT
260			_aMéxico _bOIT _c2023
300			_a92 p. _bil. _c28 cm.
504			_aBibliografía p. 90.
505			_a1. Marco normativo internacional: principios generales y directrices para la contratación equitativa y Definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos (OIT). 2. Dinámica de la migración laboral y la movilidad en El Salvador, Guatemala, Honduras y México. 3. Avances en la promoción de la contratación equitativa en la región. Comité Asesor de la Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) de la OIT. Guía sobre prácticas justas de reclutamiento para trabajadores migrantes temporales (Estados Unidos). Iniciativas en Guatemala. Iniciativas en México. Comité intersindical para la defensa de los trabajadores migrantes de Honduras. Programa de Migración Laboral de El Salvador. 4. Contratación equitativa y responsabilidades compartidas. Responsabilidades de los gobiernos, de las empresas y los empleadores, de las agencias de empleo privadas y los reclutadores, de las organizaciones de trabajadores. 5. Brechas de la contratación equitativa en la normativa y en la práctica. Aspectos legales. Brechas y capacidades institucionales de implementación. Brechas específicas relevantes por país. 6. Conclusiones y recomendaciones.
650			_aTrabajo migratorio _xSeguridad social _9504
650		0	_aTrabajo y trabajadores _94481
710			_aOrganización Internacional del Trabajo _9334
856			_uhttps://mexico.un.org/sites/default/files/2023-05/wcms_882232.pdf _zDisponible PDF4148
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999			_c31768 _d31768